يُعد التدريب عملية تعلم دائم، فهو الباب الرئيس لتطوير قدرات ومهارات المعلم، وعائده يُحسن من أداء المتعلمين، ويزيد معدلات تحصيلهم. فالتدريب المستمر للمعلمين يهدف إلى تحديث معارفهم، وتنمية مهاراتهم، وتحفيز هممهم. فالتطوير المهني الفعال للمعلمين هو عملية تعلم مستمرة تنتقل بالعملية التعليمية من تدريس #8220;النص" إلى كيفية #8220;الفعل"، ومن ثقافة الذاكرة إلى ثقافة السلوك، ومن التمركز حول المُعلم إلى التمركز حول المتعلم. وعليه؛ فإن التطوير المهني المستمر هو سبيل تطوير العملية التربوية ككل، وتحقيق أهداف المنهج. وختامًا؛ فإنه على المدى البعيد سيكون المصدر الرئيس والدائم لتحقيق ميزة تنافسية لأي مؤسسة –تعليمية أو غير تعليمية- هو قدرتها على التعلم بسرعة أكبر من قدرة الآخرين. وهذا لا يتحقق إلا بتحقيق مبدأ التعليم المستدام، والذي يُعد غايتنا الرئيسة، والتدريب المستمر أثناء الخدمة هو شكل منه.