دورة قياس الأداء وتحفيز العاملين

دورة قياس الأداء وتحفيز العاملين

الأهداف العامة للدورة : Objectives

                في نهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على:

  •        معرفة فوائد تقييم الأداء بالنسبة للعاملين والمؤسسات ومجالات إستخدام نتائجه.
  •        إستيعاب طرق الأداء التقليدية والحديثة.
  •        معرفة مفهوم وأهمية ونظريات التحفيز.

المشاركون: Participants

   كل المسئولين بكل الإدارات ، المشرفين و منسوبى إدارة شئون العاملين

محتويات الدورة: Course Contains

  •        مفهوم تقييم أداء العاملين ومجالات إستخداماته.
  •        أسس وعوامل تقييم الأداء واهميته النسبية.
  •        الخطوات العملية لتقييم الأداء وانواع معايير الأداء
  •         كيفية إدارة عملية التقييم وعناصر نجاحها
  •        مقابلة التقييم، كيفية أداءها عملياً
  •        كيفية معالجة الأخطاء الناتجة من عملية التقييم
  •        الخصائص التى يريد الموظفون أن يجدوها فى وظائفهم
  •        طرق وانواع تحفيز العاملين الفعال
  •        كيف تتعرف على الموظف المحفز
  •        مفهوم العقاب وكيف تعاقب مرؤوسيك وتكسب إحترامهم

الإطار الزمنى: Time Schedule

مدة الدورة 16 ساعة تدريبية  لمدة 4 أيام بواقع 4 ساعات تدريبية فى اليوم

تسجيل في الدورة التدريبية

تسجيل الدورة
تسجيل الدورة
*مطلوب
*مطلوب
*مطلوب
*مطلوب
تسجيل الدورة
*مطلوب
*مطلوب
*مطلوب

عنوان الدورة التدريبية مكان التدريب عدد الساعات
الادارة