للتدريب دور فعال وكبير في تطوير الإفراد والعمل على زيادة إنتاجيتهم فهو يمدهم بالمعلومات التي تساعد في تحقيق أهدافهم ويطور مهاراتهم وقدراتهم ، كما انه له دور رئيسياً في تعديل السلوك والاتجاهات ، وذلك بما يكتسبه الفرد من معلومات وأفكار تجعله يغير سلوكه نحو الأفضل وبالتالي تتحقق قدرات ومهارات فعلية في استخدام المفاهيم والأساليب في مواقف معينة سواء كانت هذه المهارات فنية او فكرية أو سلوكية أو كل ذلك .
من هذا المنطلق قامت الدولية للتبادل بين الاجيال (ITGEX) بتقديم “خدمة صمم برنامج تدريبي طويل المدى” للافراد والمؤسسات في كل من تركيا وماليزيا
حيث قمنا بتنفيذ العديد من الدورات التدريبية الخارجية والخاصة بالمؤسسات العامة والحكومية للعديد من الدول العربية ك المملكة العربية السعودية وسلطنة عمان وليبيا والكويت وقطر وغيرها …