دورة قياس الأداء وتحفيز العاملين
الأهداف العامة للدورة : Objectives
في نهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على:
- معرفة فوائد تقييم الأداء بالنسبة للعاملين والمؤسسات ومجالات إستخدام نتائجه.
- إستيعاب طرق الأداء التقليدية والحديثة.
- معرفة مفهوم وأهمية ونظريات التحفيز.
المشاركون: Participants
كل المسئولين بكل الإدارات ، المشرفين و منسوبى إدارة شئون العاملين
محتويات الدورة: Course Contains
- مفهوم تقييم أداء العاملين ومجالات إستخداماته.
- أسس وعوامل تقييم الأداء واهميته النسبية.
- الخطوات العملية لتقييم الأداء وانواع معايير الأداء
- كيفية إدارة عملية التقييم وعناصر نجاحها
- مقابلة التقييم، كيفية أداءها عملياً
- كيفية معالجة الأخطاء الناتجة من عملية التقييم
- الخصائص التى يريد الموظفون أن يجدوها فى وظائفهم
- طرق وانواع تحفيز العاملين الفعال
- كيف تتعرف على الموظف المحفز
- مفهوم العقاب وكيف تعاقب مرؤوسيك وتكسب إحترامهم
الإطار الزمنى: Time Schedule
مدة الدورة 16 ساعة تدريبية لمدة 4 أيام بواقع 4 ساعات تدريبية فى اليوم